Hotelarstwo i gastronomia
Obsługa gościa premium, zarządzanie obiektami, gastronomia i organizacja wydarzeń (Imperis Hotels, Silesia Argenti Cieszyn by Imperis Hotels).
Dołącz do grupy
Kariera
Praca w grupie, która łączy hotelarstwo premium, technologię, nieruchomości i media — i rozwija ludzi tak, jak rozwija wartość.
Poznaj grupęRekrutacja
Obszaryhotelarstwo · legal-tech · nieruchomości · media
Aplikacjeformularz kontaktowy
Rekrutacja
Szukamy osób, które łączą kompetencję z odpowiedzialnością
Rozwijamy działalność w wielu obszarach, dlatego potrzebujemy różnych specjalizacji — od hotelarstwa i gastronomii, przez legal-tech, nieruchomości i media, po administrację, finanse oraz komunikację. W rekrutacji zwracamy uwagę nie tylko na doświadczenie, ale także na sposób pracy.
Cenimy ludzi, dla których jakość jest nawykiem, precyzja naturalnym standardem, a odpowiedzialność częścią profesjonalizmu. Każda rola w Danaco Group powinna mieć sens w strukturze organizacji — praca pod wspólnym znakiem oznacza wpływ na reputację całego portfela.
Gdzie rozwijasz się z nami
Obszary, w których budujemy zespoły
Technologia i legal-tech
Inżynieria, produkt i wiedza dziedzinowa w systemach Danaco Core (CRS, LexAI Pro).
Nieruchomości i inwestycje
Projekty modernizacji i rewitalizacji, zarządzanie aktywami nieruchomościowymi.
Media i komunikacja
Narracja, treści i kultura — oś medialna grupy (Danaco Records).
Administracja i finanse
Zarządzanie grupą, finanse, prawo i administracja na poziomie holdingu.
Organizacje i fundacja
Działalność Danaco Foundation oraz inicjatywy branżowe Danaco Association.
Kariera i rozwój
Rozwój w organizacji, która łączy branże jednym standardem
Kariera w Danaco Group to środowisko dla osób, które chcą rozwijać kompetencje i rozumieć, jak różne obszary biznesu wzajemnie się wzmacniają.
Wraz z dojrzewaniem marek tworzymy nowe role i funkcje. Rozwój zawodowy rozumiemy jako proces, w którym kompetencja jednostki wzmacnia kompetencję całej grupy.
Doświadczenie zdobyte w hotelarstwie może wzmacniać obsługę w innych filarach, precyzja legal-tech może porządkować procesy, wiedza o nieruchomościach wspierać decyzje inwestycyjne, a komunikacja medialna rozwijać cały portfel.
Hotelarstwo
Doświadczenie obsługi, które wzmacnia inne filary.
Legal-tech
Precyzja, która porządkuje procesy w całej grupie.
Nieruchomości
Horyzont, który wspiera decyzje inwestycyjne.
Media
Narracja, która rozwija cały portfel marek.
Standard i odpowiedzialność
Praca pod wspólnym znakiem zobowiązuje
Każda rola w grupie ma wpływ na reputację całego portfela.
Cenimy ludzi, dla których jakość jest nawykiem, precyzja naturalnym standardem, a odpowiedzialność częścią profesjonalizmu. To one decydują o tym, że marki grupy rozwijają się w ramach jednego, spójnego standardu.